| Titre : |
Gestion des ressources humaines : pratiques et éléments de théories |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Loïc Cadin, Auteur ; Francis Guérin, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur |
| Mention d'édition : |
3e éd. |
| Editeur : |
Paris : Dunod |
| Année de publication : |
DL 2007 |
| Autre Editeur : |
25-Baume-les-Dames : Impr. IME |
| Importance : |
1 vol. (622 p.) |
| Présentation : |
couv. ill. en coul. |
| Format : |
24 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-10-050238-7 |
| Prix : |
42 EUR |
| Note générale : |
Bibliogr. p. 595-618. Index |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Livres:Autres livres
|
| Mots-clés : |
Ressources humaines Guides, manuels, etc. Personnel Direction |
| Index. décimale : |
658.3 |
| Résumé : |
Présentant les techniques de gestion des ressources humaines (rémunérations, recrutement, appréciation, gestion de carrières, formation professionnelle continue...), cette troisième édition, entièrement refondue, a été considérablement enrichie pour tenir compte à la fois de l'évolution des pratiques et du renouvellement des cadres théoriques des disciplines concernées. Elle offre un panorama complet des techniques de gestion des ressources humaines sans oublier les disciplines fondamentales sur lesquelles elles s'appuient : économie, sociologie et psychologie. Les chapitres sont illustrés de cas réels d'entreprise et de nombreux exemples. |
Gestion des ressources humaines : pratiques et éléments de théories [texte imprimé] / Loïc Cadin, Auteur ; Francis Guérin, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur . - 3e éd. . - Paris : Dunod : 25-Baume-les-Dames : Impr. IME, DL 2007 . - 1 vol. (622 p.) : couv. ill. en coul. ; 24 cm. ISBN : 978-2-10-050238-7 : 42 EUR Bibliogr. p. 595-618. Index Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Livres:Autres livres
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| Mots-clés : |
Ressources humaines Guides, manuels, etc. Personnel Direction |
| Index. décimale : |
658.3 |
| Résumé : |
Présentant les techniques de gestion des ressources humaines (rémunérations, recrutement, appréciation, gestion de carrières, formation professionnelle continue...), cette troisième édition, entièrement refondue, a été considérablement enrichie pour tenir compte à la fois de l'évolution des pratiques et du renouvellement des cadres théoriques des disciplines concernées. Elle offre un panorama complet des techniques de gestion des ressources humaines sans oublier les disciplines fondamentales sur lesquelles elles s'appuient : économie, sociologie et psychologie. Les chapitres sont illustrés de cas réels d'entreprise et de nombreux exemples. |
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